Bilans Sp. z o. o.

Księgowy XXI w. (księgi handlowe, książka przychodów i rozchodów, ryczałt, kadry i płace oraz podstawowe słownictwo biznesowe w języku angielskim – warsztaty praktyczne)

Cel kursu

                Celem kursu jest przygotowanie uczestników do pracy na stanowisku księgowego małej, średniej i dużej firmy oraz specjalisty do spraw kadr i płac. Uczestnicy nabędą umiejetności korzystania z podstawowych ustaw (ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych i prawnych, ustawa o VAT oraz ordynacja podatkowa, ustawy o rachunkowości, kodeksu pracy) oraz prowadzenia książki przychodów i rozchodów, ewidencji przychodów – Ryczałt, karty podatkowej, ksiąg handlowych, rejestrów VAT oraz ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych wypełniając dokumenty ręcznie oraz z wykorzystaniem programów księgowych Rachmistrz i Rewizor. Dodatkowo kurs jest wzbogacony o zagadnienia dotyczące kadr i płac (wyliczanie wynagrodzeń, nadgodzin, urlopów i ekwiwalentów za urlop oraz wynagrodzeń za czas choroby, będą poruszone również zagadnienia dotyczące osób niepełnosprawnych, nauka programu płacowego oraz PŁATNIKA ZUS)

            Zajęcia są prowadzone indywidualnie. Zajęcia są prowadzone w formie praktyk w biurze rachunkowym, czyli uczestnicy pracują na dokumentach źródłowych różnych firm (w ten sposób uczą się różnych rodzajów działalności i mają doczynienia z różnymi problemami spotykanymi na co dzień w działalności), mają kontakt z klientami oraz załatwiają różne sprawy w urzędach skarbowych i zus. Taka forma kursu daje 100% przygotowania do zawodu księgowego.

            Po zdaniu egzaminu z oceną pozytywną uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu wydanym na drukach Ministerstwa Edukacji Narodowej na podstawie wpisu do Ewidencji Szkół i Placówek Niepublicznych. Do zaświadczenia jest dodawany przez nas szczegółowy opis prowadzenia kursu, tak aby przyszły pracodawca wiedział jak jesteśmy przygotowani do pracy na danym stanowisku.

Cena oraz czas trwania kursu:

                Program kursu obejmuje 500 godzin wykładowych

            Koszt uczestnictwa wynosi 4000,00zł – w cenie kursu uczestnicy otrzymują segregator z wszystkimi materiałami szkoleniowymi i aktami prawnymi .

            Możliwość zapłacenia za kurs w 10 ratach miesięcznych po 400zł lub w 20 ratach po 220zł (rozłożenie płatności na 20 rat powoduje wzrost ceny o 10%)

            Wszystkim uczestnikom, którzy ukończyli u nas kurs oferujemy konsultacje z fachowcami.

Terminy zajęć:

Zajęcia są prowadzone w  trybie rannym – od poniedziałku do piątku 900-1530

Kurs jest organizowany dla grupy 1 -2 osóby           

Program kursu:

I.  Omówienie form prawnych

a)      Działalność jednoosobowa

b)      Spółki osobowe – akty prawne, omówienie i wypisanie umów

Ø     Spółka cywilna

Ø     Spółka jawna

Ø     Spółka komandytyowa

Ø     Spółka komandytowo-akcyjna

c)      Spółki handlowe – krótkie umówienie

2. Wybór formy opodatkowania

a)      Księgi handlowe

b)      Zasady ogólne – książka przychodów i rozchodów

Ø     Budowa oraz zasady prowadzenia KPiR

Ø     Opłata zaliczek miesięczna

Ø     Opłata zaliczek kwartalnie

c)      Podatek liniowy – 19% – książka przychodów i rozchodów

Ø     Opłata zaliczek miesięczna

Ø     Opłata zaliczek kwartalnie

d)     Przychody ewidencjonowane – ryczałt

e)      Karta podatkowa

f)       Porównanie wszystkich form opodatkowania – zalety i wady

g)      Obowiązek dostąpienia do VAT – zwolnienie przedmiotowe oraz podmiotowe

3. Dokumenty założycielskie – omówienie i wypełnienie niezbędnych formularzy

a)      Uzyskanie wpisów do ewidencji działlności gospodarczej 

b)      Uzyskanie regonu

c)      Rejestracja w Urzędzie Skarbowym

Ø     Wybór Odpowiedniego Urzędu Skarbowego (w zależności od liczby miejsc działalności i miejsca zamieszkania)

Ø     Omówienie i wypełnienie formularzy zgłoszeniowych (NIP-1, NIP-2, VAT-R, PIT-16 oraz oświadczenie o formie opodatkowania)

Ø     Terminy złożenia formularzy zgłoszeniowych oraz wniosków o formie opodatkowania

d)     Rejestracja  w ZUS

Ø     Zgłoszenie firmy (wypełnienie druków ZUS ZFA, ZPA, ZAA, ZBA, ZIPA)

Ø     Termin zgłoszenia do ZUS

Ø     Zgłoszenie do ubezpieczeń właścicieli (wypełnienie formularzy  ZUS ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZIUA)

II.    Omówienie zagadnień dotyczących kadr i płac

1.        Omówienie podstawowych zagadnień  (odwołanie do aktów prawnych)

a)      umowa o pracę – pracodawca, pracownik

b)      umowa zlecenia – zleceniodawca, zleceniobiorca

c)      umowa o dzieło – zlecający, wykonawca

2.        Zagadnienia związane ze stosunkiem pracy (praca z Kodeksem pracy)

a)      Dokumenty niezbędne do zawarcia umowy o pracę

b)      Rodzaje umów o pracę (omówienie oraz wypisanie wszystkich rodzajów umów o pracę)

c)      Podstawowe obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem pracownika do pracy

Ø     Omówienie dokumentów podpisywanych przy zatrudnieniu

Ø     PIT-2 (omówienie oraz wypełnienie druku)

Ø     Badania lekarskie oraz szkolenie BHP

Ø     Zgłoszenie pracownika do ZUS – porównanie z umowami cywilnoprawnymi (omówienie oraz wypełnienie formularzy)

d)     Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej (co powinny zawierać akta osobowe – na przykładzie)

3. Podstawowe zagadnienia związane z przebiegiem zatrudnienia 

a)      Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

b)      Czas pracy pracowników

Ø Zasady rozliczania oraz rozkłady czasu pracy – przykłady

Ø Praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w niedziele i święta (omówienie oraz przykłady naliczania)

Ø Czas pracy osób niepełnosprawnych

Ø Okresy odpoczynku

Ø Ewidencja czasu pracy miesięczna oraz roczna – (omówienie oraz sporządzenie na przykładzie)

c)      Uprawnienia związane z rodzicielstwem

Ø Ochrona kobiet w ciąży

Ø Urlop macierzyński i  wychowawczy

Ø Sprawowanie opieki nad dzieckiem

d)     Urlopy

Ø     Zasady naliczania urlopów wypoczynkowych oraz ich udzielanie (omówienie oraz różne przykłady wyliczania urlopu)

Ø     Urlopy pracowników młodocianych oraz niepełnosprawnych (omówienie oraz przykłady)

Ø     Omówienie pozostałych rodzajów urlopów (bezpłatny, na żądanie, okolicznościowy, na dziecko,…)

Ø     Ewidencjonowanie urlopów oraz sposoby usprawiedliwienia nieobecności

Ø     Ekwiwalent za niewykorzystany urlop (omówienie, przykłady oraz sposób wyliczenia wskaźnika)

e)      Zmiana warunków umowy o pracę

Ø Porozumienie zmieniające

Ø Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (omówienie oraz przykłady)

Ø Czasowe powierzenie innej pracy

f)       Zagadnienia związane z rozwiązaniem stosunku pracy

Ø     Formy rozwiązania umowy o pracę (omówienie oraz przykłady wszystkich form rozwiązania)

Ø     Świadectwo pracy ( wypisanie dokumentu)

Ø     Wyrejestrowanie ZUS (omówienie oraz wypisanie formularza)

Ø     PIT-11 (omówienie oraz wypisanie dokumentu)

Ø     Roszczenia związane ze stosunkiem pracy (postępowanie pojednawcze, sąd pracy, przedawnienie roszczeń)

4. Wynagrodzenia pracownicze oraz składki ZUS

a)      Systemy i metody wynagrodzeń oraz składki ZUS

Ø     Regulamin wynagrodzeń

Ø     Wynagrodzenie zasadnicze oraz godzinowe

Ø     Wynagrodzenie w godzinach nadliczbowych i nocnych

Ø     Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, wychowawczego

Ø     Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (wyliczenie wskaźnika ekwiwalentu)

Ø     Inne składniki wynagrodzeń (premie, deputaty, nagrody, bony, ekwiwalent za używanie oraz pranie odzieży, odprawy, odszkodowania, rekompensaty, wynagrodzenie wyrównawcze)

Ø     Potrącenia z wynagrodzeń (pożyczki, zajęcia komornicze, alimenty, kary)

Ø     Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych

Ø     Terminy i sposoby wypłacania wynagrodzeń

Ø     Zasady naliczania oraz wysokość składek ZUS (ustalenie podstawy wymiaru, sposoby finansowania, limity – umowy cywilnoprawne oraz umowy o pracę)

Ø     Wynagrodzenie za czas choroby

b)      Omówienie podstawowych świadczeń wypłacanych przez ZUS

Ø     Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego oraz z ubezpieczenia wypadkowego (ustalenie wysokości, okres zasiłkowy, niezdolność do pracy na

 przełomie roku)

Ø     Świadczenie rehabilitacyjne (ustalenie praw do nabycia, okres wypłaty, wysokość świadczenia)

Ø     Zasiłek opiekuńczy (niezbędna dokumentacja, prawo do zasiłku, podstawa wymiaru)

Ø     Zasiłek macierzyński (prawo do zasiłku w okresie ubezpieczenia chorobowego i po jego ustaniu, okres wypłaty, wysokość zasiłku)

Ø     Zasiłek wyrównawczy

c)      Praktyczne ćwiczenia – wypełnianie dokumentów

Ø     Sporządzanie list płac

Ø     Dokumentowanie wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych

Ø     Dokumentowanie omówionych zasiłków (dokumentowanie prawa do zasiłku po ustaniu stosunku pracy)

Ø     Sporządzanie deklaracji ZUS (RCA, RSA, RZA, DRA, RMUA, obowiązek przekazu elektronicznego)

Ø     Sporządzenie deklaracji PIT-4 oraz PIT-11, PIT-40

Ø     Pozostała dokumentacja zarobkowa (karta pracy, wynagrodzeń, przychodów/podatkowa)

Ø     Sporządzenie polecenia księgowania (PK) od wynagrodzeń dla działu księgowości

5. Zagadnienia dodatkowe

a)      Zatrudnienie pracownika legitymującego się orzeczeniem o niepełnosprawności

b)      Obowiązek wpłat do PFRON w zakładach zatrudniających powyżej 25 pracowników – wypełnianie deklaracji DEK-I i INF-1 – praca z ustawą o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

c)      Refundacje z PFRON             

d)     Dodatkowe dokumenty ZUS

Ø       Dokumenty rozliczeniowe za właścicieli (podstawy wymiaru składek, ograniczenia, wypełnienie deklaracji DRA)

Ø       Formularz ZUS IWA (kto ma obowiązek wypełniania, wypełnienie dokumentu)

Ø       Pozostałe świadczenia

e)      Ryczałty samochodowe

f)       Diety i inne należności z tytułu podróży służbowych – obliczanie podróży służbowej krajowej i zagranicznej

6. Ćwiczenia praktyczne z zastosowaniem programu płacowego R-2 PŁATNIK oraz PŁATNIKA

III. Omówienie podstawowych przepisów podatkowych

1. Podatek dochodowy od osób fizycznych i prawnych – termin opłacania zaliczek na podatek dochodowy

a)      Przychody z działalności gospodarczej i moment ich powstania

b)      Koszty uzyskania przychodów w działalności gospodarczej.

c)      Dokładne omówienie amortyzacji

d)     Omówienie zagadnień związanych z leasingiem

e)      Samochód w firmie w ustawie o podatku dochodowym

f)       Opodatkowanie przychodów z najmu,dzierżawy

g)      Strata z działalności

h)      Zakończenie działalności-remanent

2. Podatek od towarów i usług – VAT 

a)      Wybór metody opodatkowania podatkiem od towarów i usług i obowiązek wystawiania faktur

Ø     Metoda memoriałowa – opłacanie podatku miesięcznie VAT-7 lub kwartalnie VAT-7K

Ø     Metoda kasowa – mały podatnik, opłacanie podatku kwartalnie

Ø     Obowiązek wystawienia faktur oraz dane na fakturze

Ø     Termin zapłaty podatku od towarów i usług

b)      Podatek należny – moment opodatkowania

Ø     Dostawa towarów o charakterze odpłatnym i nieodpłatnym (darowizna)

Ø     Dostawa usług o charakterze odpłatnym i nieodpłatnym

Ø     Roboty budowlane

Ø     Sprzedaż na raty oraz przychód uzykany przez komisanta

Ø     Podatek należny ustalony według struktury zakupu

Ø     Korekta sprzedaży towarów i usług

c)      Podatek naliczony – moment odliczenia

Ø     Szczególne przypadki odliczeń – usługi medialne

Ø     Podatek naliczony nie podlegający odliczeniu

d)     Towary o niskiej wartości oraz próbki – omówienie, sposób dokumentowania i odliczania podatku

e)      Samochód w firmie w ustawie o VAT

Ø     Samochód ciężarowy a osobowy – definicje, skutki w odliczaniu VAT za zakup paliwa i innych towarów i usług związanych z samochodem

Ø     Zakup samochodu osobowego a ciężarowego – leasing, gotówka/kredyt

Ø     Sprzedaż samochodu osobowego i ciążarowego – różne aspekty

f)       Korekta podatku naliczonego

Ø     Wyliczenie wskaźnika proprcji szacunkowo przy sprzedaży opodatkowanej i zwolnionej

Ø     Korekta rozliczenia podatku po zakończeniu roku podatkowego – w odniesieniu do towarów i usług niezaliczanych do środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych

Ø     Korekta rozliczenia podatku po zakończeniu roku podatkowego – w odniesieniu do towarów i usług zaliczanych do środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych

Ø     Korekta rozliczenia podatku z tytułu zakupu środka trwałego w przypadku jego sprzedaży w okresie 5 lat.

g)      Wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów i wewnątrz wspólnotowa dostawa towarów

h)      Eksport towarów oraz import towarów i usług

i)        Kasy rejestrujące

j)        Likwidacja działalności – remanent likwidacyjny, VAT-Z

3. Ordynacja podatkowa

IV.  Księgowy w małych i średnich firmach

1. Książka przychodów i rozchodów

a)      Nauka księgowania dokumentów w KPiR na przykładzie firmy, która nie jest podatnikiem VAT

Ø       Księgowanie przychodów ze sprzedaży towarów i usług oraz pozostałych przychodów

Ø       Księgowanie zkupu towarów handlowych i kosztów ubocznych

Ø       Księgowanie wynagrodzeń

Ø       Księgowanie pozostałych wydatków (min: opłata za czynsz, energię, wywóz odpadów, opłaty za telefon, zakup paliwa samochodu stanowiącego własność firmy i użyczonego od właściciela – wypełnianie ewidencji przebiegu pojazdu)

Ø       Księgowanie dowodów wewnętrznych (prowizje bankowe, parking, składki od pracowników i właścicieli, amortyzację)

Ø       Odliczenie składki zdrowotnej i społecznej

Ø       Sporządzenie deklaracji PIT-5 i PIT-5L

Ø        Sporządzenie deklaracji PIT-36 i PIT-36L

Ø       Rozliczenie straty z lat ubiegłych

Ø       Obliczanie podatków dla firmy jednoosobowej oraz dla spółki

b)      Księgowanie dokumentów w KPiR na przykładzie firmy, która jest podatnikiem VAT

Ø       Księgowanie przychodów ze sprzedaży towarów i usług, WDT, EXPORT oraz pozostałych przychodów

Ø       Księgowanie zkupu towarów handlowych i kosztów ubocznych

Ø       Księgowanie wynagrodzeń

Ø       Księgowanie pozostałych wydatków (min: opłata za czynsz, energię, wywóz odpadów, opłaty za telefon, zakup paliwa samochodu osobowego stanowiącego własność firmy i użyczonego od właściciela – wypełnianie ewidencji przebiegu pojazdu oraz paliwa samochodu ciężarowego, opłaty leasingowe, WNT, IMPORT)

Ø       Księgowanie dowodów wewnętrznych (prowizje bankowe, parking, składki od pracowników i właścicieli, amortyzację, różnice kursowe, delegacje)

Ø       Odliczenie składki zdrowotnej i społecznej

Ø       Sporządzenie deklaracji PIT-5, PIT-5L, VAT-7, VAT-7K

Ø        Sporządzenie deklaracji PIT-36, PIT-36L

Ø       Sporządzenie remanetu początkowego i końcowego – różnica remanetowa

Ø       Sporządzenie remantu likwidacyjnego

Ø       Obliczanie podatków dla firmy jednoosobowej oraz dla spółki

2. Ryczałt

a)      Prowadzenie ewidencji od przychodów ewidencjonowanych – RYCZAŁT na przykładzie firmy, która nie jest podatnikiem VAT (w firmie jednoosobowej  i spółce cywilnej)

b)      Prowadzenie ewidencji od przychodów ewidencjonowanych – RYCZAŁT na przykładzie, firmy, która jest podatnikiem VAT (w firmie jednoosobowej  i spółce cywilnej)

3. Karta podatkowa
4. Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem programu księgowego do małej księgowości RACHMISTRZ

V.     Samodzielny księgowy w dużych firmach – księgi handlowe

1.      Wiadomości wstępne o rachunkowości

a)      Rachunkowość w przedsiębiorstwie

Ø       Pojęcie i zakres rachunkowości

Ø       Podmiot i przedmiot rachunkowości

Ø       Nadrzędne zasady rachunkowości

Ø       Zakładowy Plan kont – zespoły kont i ich charakterystyka

Ø       Budowa konta

2.      Ogólne zasady rozliczeń i rozrachunków

Ø       Ogólne zasady oraz formy rozliczeń pieniężnych

Ø       Ewidencja rozliczeń i rozrachunków

Ø       Omówienie oraz schematy księgowań należności i zobowiązań

Ø       Inwentaryzacja rozrachunków

Ø       Rozrachunki przedawnione

3.      Środki pieniężne

a)      Środki pieniężne w kasie

Ø     Gospodarka kasowa – dokumentacja

Ø     Schemat ewidencji podstawowych operacji kasowych

Ø     Inwentaryzacja gotówki w kasie

b)      Środki pieniężne na rachunkach bankowych oraz obrotowe kredyty bankowe

Ø       Dokumentacja i księgowe ujęcie przychodów i rozchodów środków na rachunkach bankowych

Ø       Inwentaryzacja środków na rachunkach bankowych

Ø       Rodzaje i ewidencja kredytów bankowych

Ø       Środki pieniężne w drodze – schemat księbowań

4.      Materiały

a)      Określenie i rodzaje materiałów

b)      Gospodarka materiałowa

c)      Wycena materiałów

Ø     Cena zakupu

Ø     Cena nabycia

Ø     Cena średnio-ważona

Ø     Zasada „pierwsze przyszło – pierwsze wyszło” -  FIFO

Ø     Zasada „ostatnie weszło – pierwsze wyszło” – LIFO

d)     Zakup materiałów (import, wewnątrzwspólnotowe nabycie) – schemat księgowania

e)      Rozrachunki z dostawcami – schematy księgowań

Ø     Reklamacje zgłoszone przed zapłatą

u   Uznanie reklamacji przez dostawcę

u   Nieuznanie reklamacji przez dostawcę i skierowanie sprawy do sądu

u   Wygranie sprawy przez odbiorcę

u   Wygranie sprawy przez dostawcę

Ø     Reklamacje zgłoszone po zapłacie zobowiązania

u   Uznanie reklamacji przez dostawcę

u   Nieuznanie reklamacji przez dostawcę i skierowanie sprawy do sądu

u   Wygranie sprawy przez odbiorcę

u   Wygranie sprawy przez dostawcę

f)       Ewidencja materiałów

g)      Materiały w przerobie

h)      Odchylenia od cen ewidencyjnych materiałów

5.      Środki trwałe

a)      Definicja, klasyfikacja, dokumentacja i ewidencja analityczna środków trwałych

Ø       Definicja środków trwałych

Ø       Ewidencja środków trwałych

b)      Podstawowe pojęcia amortyzacji na podstawie przepisów podatkowych:

Ø     Dokumentacja niezbędna przy ewidencji środków trwałych

Ø     Termin odliczeń odpisów amortyzacyjnych (miesięcznie, kwartalnie, rocznie)

Ø     Zakupienie nowych środków trwałych a używanych – różnica

Ø     Amortyzacja środków trwałych (amortyzacja degresywna, liniowa i jednorazowa)

Ø     Amortyzacja bilansowa a podatkowa

Ø     Remont a ulepszenie – różnice

Ø     Środek trwały sfinansowany z dotacji

Ø     Odpisy amortyzacyjne nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów.

Ø     Sprzedaż,l ikwidacja lub kradzież środka trwałego

c)      Amortyzacja i umorzenie środków trwałych

Ø     Ewidencja zmian w stanie i wartości środków trwałych – schematy księgowań

u   Przyjęcie środka trwałego do użytkowania

u   Ulepszenie środka trwałego

u   Zakup gotowego środka trwałego nie wymagającego montażu

u   Darowizna lub inne nieodpłatne przejęcie, przekazanie środka trwałego

u   Otrzymanie środka trwałego do odpłatnego korzystania (leasing finansowy)

u   Aktualizacja wyceny środków trwałych

u   Sprzedaż środka trwałego

u   Sprzedaż zorganizowanej części jednostki

u   Postawienie w stan likwidacji środka trwałego

u   Likwidacja środka trwałego z przyczyn losowych

u   Ujawnienie środka trwałego

u   Niedobór środka trwałego

6.      Niedobory, szkody i nadwyżki

a)      Inwentaryzacja materiałów

Ø     Rozliczenie różnic inwentaryzayjnych

b)      Księgowanie oraz ujęcie różnic kursowych

Ø     Księgowanie ujawnionych różnic inwentaryzacyjnych

Ø     Protokół komisji inwentaryzacyjnej

Ø     Pracownik wyraził zgodę na piśmie na pokrycie niedoboru

Ø     Pracownik wpłacił należność z tytułu niedoboru do kasy

Ø     Pracownik nie wyraził zgody na pokrycie niedoboru

Ø     Wyrok sądu oddalający roszczenie jednostki wobec osoby uznanej za odpowiedzialną

Ø     Roszczenia zasądzone przez sąd na rzecz jednostki

Ø     Wpłata zasądzonych kwot

Ø     Niedobór materiałów powstałych w transporcie

Ø     Niedobór materiałów obcych

7.      Wynagrodzenia i inne rozrachunki z pracownikami

a)      Wypłata wynagrodzeń a moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów

b)      Narzuty na płace

Ø     Składki ZUS – moment zaliczenia w koszty

c)      Ewidencja rozrachunków i rozliczeń z tytułu wynagrodzeń – schematy księgowań

8. Koszty według rodzajów i ich rozliczenie

a)      Ogólna charakterystyka kosztów

b)      Ewidencja kosztów – schematy księgowań

Ø     Zużycie materiałów i energii

Ø     Usługi obce

Ø     Podatki i opłaty

Ø     Wynagrodzenia

Ø     Świadczenia na rzecz pracowników

Ø     Amortyzacja

Ø     Podróże służbowe

Ø     Pozostałe koszty

c)      Rozliczenie kosztów – schemat księgowań

9. Rozliczenie międzyokresowe kosztów

a)      Pojęcie i klasyfikacja rozliczeń międzyokresowych

b)      Księgowe ujęcie rozliczeń międzyokresowych – schematy księgowań

Ø     Rozliczenie międzyokresowe czynne

Ø     Rozliczenie międzyokresowe bierne

Ø     Ewidencja i rozliczenie kosztów zakupu

10. Koszty według typów działalności i ich rozliczenie

a)      Pojęcie i klasyfikacja kosztów produkcji

Ø     Koszty bezpośrednie

Ø     Koszty pośrednie

Ø     Koszty sprzedaży

Ø     Koszty zarządu

b)      Księgowe ujęcie kosztów produkcji – schematy księgowań

c)      Warianty rozwiązań rachunku kosztów

11. Produkty i ich sprzedaż

a)      Dokumentacja i ewidencja wyrobów – schemat księgowania

b)      Sprzdaż produktów (eksport, wewnątrzwspólnotowa dostawa)

c)      Rozrachunki z odbiorcami – reklamacje wyrobów – schematy księgowań

Ø     Reklamacje zgłoszone przez odbiorcę przed zapłatą faktury i uznane przez przez dostawcę

Ø     Reklamacje zgłoszone przez odbiorcę po dokonaniu zapłaty

u   Reklamacja uznana przez dostawcę

u   Reklamacja  nie uznana przez dostawcę

u   Wygranie sprawy przez dostawcę

u   Przegranie sprawy przez dostawcę

Ø     Reklamacje zgłoszone przez odbiorcę przed zapłatą faktury nie uznane przez dostawcę

u   Wygranie sprawy przez dostawcę

u   Przegranie sprawy przez dostawcę

12. Pozostałe przychody i koszty operacyjne – pojęcia oraz schematy księgowań
13. Pozostałe przychody i koszty z operacji finansowych – pojęcia oraz schematy księgowań
14. Rozliczenia międzyokresowe przychodów – pojęcia oraz schematy księgowań
15. Straty i zyski nadzwyczajne – pojęcia oraz schematy księgowań
16. Wynik finansowy i jego podział

a)    Elementy wyniku netto

b)   Typy rachunku wyników – schematy księgowań

Ø     Kalkulacyjny rachunek wyników

Ø     Porównawczy rachunek wyników

c)    Podział wyniku finansowego netto

17. Kapitały i fundusze – pojęcia i schematy księgowań
18. Sprawozdawczość finansowa

a)    Podstawowe zagadnienia wynikające z Ustawy o Rachunkowości

b)   Bilans

Ø     Omówienie poszczególnych pozycji bilansu

Ø     Sporządzenie bilansu

c)    Rachunek zysków i strat

Ø     Wariant porównawczy – omówienie pozycji oraz sporządzenie

Ø     Wariant kalkulacyjny – omówienie pozycji oraz sporządzenie

Ø     Omówienie podstawowych różnic między dwoma wariantami

d)   Informacja dodatkowa – omówienie

Ćwiczenia praktyczne z wykorzystaniem programu księgowego do pełnej księgowości REWIZOR

Formularz rejestracji na kurs „Księgowy XXI wieku”

1. Imię( pole wymagane)
2. Nazwisko( pole wymagane)
3. Telefon( pole wymagane)
4. Email( wymagany istniejący e-mail)
5. Tryb kursu poranny wieczorowy weekendowy ( pole wymagane)
6. Uwagibrak

 

cforms contact form by delicious:days